一、招聘岗位

下属各级全资子公司工作人员16名(详见职位表)。

【资料图】

二、资格条件

1.政治素质好，理想信念坚定，事业心和责任感强，遵纪守法、品行端正，无犯罪记录和道德败坏、影响社会治安等不良经历，服从组织安排;

2.有岗位所需的专业能力及较强的组织协调能力、语言沟通能力和文字写作能力;

3.有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除党籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员;

4.身体健康，具有正常履行岗位职责必备的身体条件;

5.与招聘岗位高度匹配的特别优秀者可酌情放宽相关条件。

三、报名与咨询

1.报名时间：2023年5月23日—2023年6月6日17:00。

2.报名方式：采用公众号报名形式，应聘人员关注“太仓启航人力”公众号，找到“报名入口”模块，选择应聘岗位，按照要求完整填写报名信息并上传相关证件资料。每人每次仅限申请一个岗位，多报无效。

3.报名材料：

(1)公众号填写相关信息并准备好近期一寸免冠彩色证件照;

(2)身份证正反面、学历证明(毕业证书、学位证书)、教育部学历证书电子注册备案表;

(3)应聘岗位所需的相关资格证书、证明材料;

(4)工作经验证明以社会保险参保证明或劳动合同为依据，社会保险参保证明须由单位所在地人力资源和社会保障部门出具。

以上所有材料均需扫描上传至“太仓启航人力”公众号，资料不完整者视为报名无效。

4.报名注意事项：报名人员应认真如实填写个人信息并提交相关材料。本次招聘工作后续各环节中，若发现应聘人员不符合应聘资格条件的，取消其应聘资格;

5.资格初审：根据报名情况，由启航人力对照应聘条件和岗位要求对应聘人员基本资质及任职条件进行资格审查，符合条件的应聘者进入下一个招聘环节;

6.应聘者在报名之后的一个月内请保持手机畅通。经资格审查合格的报名者进入笔试环节。

四、考试方式

1.考试采取人岗相适度评价、笔试、面试相结合的方式进行，综合考核，择优录用。

(1)人岗相适度评价：人岗相适度评价成绩以百分制计算。通过资格审查的应聘人员，用人单位组织专家组进行人岗相适度评价，根据应聘人员提供的信息资料逐个评价;

(2)笔试：笔试成绩以百分制计算。进入笔试的应聘人员应携带身份证，按照规定的时间参加笔试。统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩和人岗相适度评价分数的平均得分由高到低，按1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按实际人数确定进入面试人选;

(3)资格复审：进入面试人员接通知后携带相关报名资料原件到太仓启航人力资源有限公司(太仓港经济技术开发区北环路16号港城广场C座204)进行报考资格复审，经复审符合报名条件者方可进入面试环节。若因考生主动放弃等原因出现面试人选空缺时，可根据笔试成绩高分到低分依次的顺序进行递补;

(4)面试：面试成绩以百分制计算。主要考察面试人员的精神面貌、语言表达能力、应变能力、专业能力等综合素质。若因考生主动放弃等原因出现面试人选空缺时，可根据笔试成绩高分到低分依次的顺序进行递补;

(5)综合成绩计算方法：个人综合成绩按照笔试和人岗相识度评价综合成绩占40%、面试成绩占60%的权重核算。

(6)根据考核成绩及招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单。

2.面(笔)试时间、地点另行通知。

五、体检和考察

1.体检参照相应标准进行，未按规定时间和地点参加体检的视为自动放弃。因放弃或体检不合格等出现缺额时，可在报考同一岗位人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用由报考人员自理。

2.组成考察组，对体检合格者进行全面考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位的现象，取消其录用资格，空缺名额可在报考同一岗位人员中，按综合成绩从高分到低分且体检合格人员中依次递补。

六、公示与录用

1.根据考察结果确定拟录用人员名单并进行公示，公示期不少于5个工作日，公示结果不影响录用的，办理录用手续。

2.报考人员一经录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。新录用人员试用期为6个月。经试用期考核合格者正式聘用，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

七、其他事项

1.咨询电话：0512-53663539。

2.监督电话：0512-56661012。

本招聘简章最终由太仓启航人力资源有限公司及用人单位负责解释。

附件：《招聘职位表》

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